【年収400万〜】マネジメント / 店舗管理 / 店舗開発 / 業界最大級の買取店 / 大阪勤務
【年収400万〜】大阪2店舗から「4年で30店舗」へ!0ベースでエリア拡大を挑む、創業期メンバー2名募集!
★創業期メンバー募集
★役職を目指せる
★プレイヤーではなく管理者として働ける
★自分でスケジュールを組める
★転勤なし
アピールポイント！
■ なぜ、いま大阪エリアに参加するのが面白いのか?
1. 組織の「創業メンバー」として圧倒的な裁量権が持てる
既存の出来上がったエリアに入るのとは、経験できる濃密さが違います。
新規出店の立案、店舗開発、イベント企画、スタッフの採用・育成まで——。
大阪の「30店舗化」に向けたあらゆる意思決定に関わることができます。自分の手でエリアが大きくなっていく手応えは格別です。
2. ポジションが次々と生まれる=「スピード出世」のチャンス
店舗が2店舗から30店舗へと急拡大するということは、それだけポストが生まれるということです。年功序列は一切なし。実績と意欲次第で、入社3〜5年で十数店舗を統括する経営幹部候補へと駆け上がれます。
3. 未経験【92.1%】! 徹底した育成体系があるから挑戦できる
「立ち上げなんて自分にできるか不安……」という方も心配無用です。
ジュエルカフェでは、8年間で経営幹部レベルへと育てる明確な「段階別キャリアステップ」を完備。1年目の現場サポートから始まり、数値管理・組織統率まで、あなたの成長速度に合わせて本部と先輩が全力で伴走します。
■ 段階的なキャリアステップ(大阪プロジェクト版)
【STEP 1:専門性の確立と現場駆動(1〜2年目 / トレーナー)】
業務: 店舗運営・鑑定査定スキルの習得、アルバイトの採用・育成サポート。
テーマ: 基礎固めと現場サポート。まずは1店舗の運営軸をしっかり作ります。
【STEP 2:リーダーシップと事業管理(3〜4年目 / チーフ)】
業務: 5〜10店舗の管理、新店舗開発、催事・イベントの主催、後輩管理者の育成。
テーマ: 急拡大する大阪エリアの店舗展開をリード。損益分析や販促戦略を回します。
【STEP 3:エリア統括・戦略推進(5年目〜 / サブエリアマネージャー)】
業務: 10〜15店舗以上のエリア管理、管理者の育成、エリア全体の業績向上。
テーマ: 30店舗達成に向けた中核として、経営目線で事業を動かします。
※6年目には20店舗以上を統括する「エリアマネージャー」として、会社の意思決定に携わるポジションを目指せます。
※ご本人の希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。
■ 得られる一生モノのスキル
①事業立ち上げ・新規開拓能力(0からエリアを広げるノウハウ)
②多店舗マネジメント・統率力(多様なスタッフやリーダーをまとめる力)
③損益・数値分析スキル(経営者目線でのコスト・販促の最適化)
④部下育成指導力(自分の分身となるリーダーを育てる技術)
募集要項
| 職種 | ブランド買取店の店舗マネジメント |
|---|---|
| 仕事内容 | ＼大阪2店舗から「4年で30店舗」へ！／ ■入社後の流れ 入社初期は業務のメインとして比重が大きい、買取査定や店舗業務に従事していただきます。 先輩社員による研修もありますので、未経験でも安心して勤務いただけます。買取品目は貴金属、宝石、バック、時計など幅広いですが、得意分野から慣れていってください！ また、すぐにアルバイトスタッフや後輩が入りますので教える立場になれるよう基礎業務をしっかりと学んで頂きます。 ■主な店舗業務 ・開店準備(お客様お迎えの準備、掃除) ・接客(査定や買取のご提案)※販売業務はありません！ ・販促活動(店頭での販促活動、SNS更新) ・閉店準備(在庫と現金の確認、レジ締め、買取の報告) ■主な管理者業務 ・ 店舗マネジメント(1店舗～最大数十店舗) ・ アルバイトスタッフの管理、育成 ・ プロの鑑定士としての鑑定査定、お買取 ・ 店舗にてお客様の接客対応 ・ 業績向上の為のマーケティング、業者様対応 ・ 新規出店の営業、開拓、店舗構想発案 ■主な店舗開発業務 ・物件探し(商業施設や不動産会社とやりとりし、出店候補物件を検討) ・周辺調査(競合店の状況や周辺環境をリサーチ) ・契約 / 出店準備(社内の別部署と連携し、内装デザインなども検討) ・新店オープン！(携わった店舗がかたちになる時は達成感！) ■査定について 知識や経験がなくても、入社後に研修もあり、先輩スタッフが優しく丁寧に教えるので問題ございません！ジュエリー好きやブランド好きな方、手先が器用な方は楽しんで働いていただけます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 300,000円 |
| 給与詳細 | 年収：400万円～ 月給：30万円～ ※上記には固定残業代（5万円／26.67時間相当）を含みます。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヵ月（期間中の条件変更なし） ※給与翌月15日支払い ★昇給あり、賞与年2回 |
| 勤務地 | 〒584-0092 大阪府富田林市昭和町1-7-1 コノミヤ富田林 西館1F |
| 最寄駅 | 近鉄富田林駅 |
| 通勤アクセス | 近鉄富田林駅 徒歩5分 ※今後新店が続々オープン予定ですので新たな店舗もご担当いただく可能性があります。 ※将来的には近隣の複数店舗をご担当いただきます。 |
| 勤務時間 | 10時00分～19時00分(シフト制) ※実働8時間 ※店舗により営業時間が異なります |
| 就労期間 | 期間の定めなし |
| 休日・休暇 | シフトに準ずる ※年間休日115日(冬季休暇4日／夏季休暇3日) |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給(社内規定あり) ・運転免許必須 ・社用車支給あり ・社会保険完備 ・昇給あり ・賞与あり(年2回) ・研修制度あり ・社員旅行あり ・社員割引あり ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり) |
| 応募資格 | ■30歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため) 業界・職種未経験の方も歓迎します！ 資格は不要です。 【選考フロー】 書類選考→一次面接(Web)→最終面接(対面orWeb)→内定 This position requires business-level Japanese (JLPT N1 or equivalent). |
| 応募方法 | お電話もしくは応募ボタンをクリックして、必要項目をご記入のうえ、応募手続きをお願いします。 ※送付いただいた履歴書は返却致しません、事業所の責任をもって廃棄します。 |
| 面接地 | 店舗 |
| 連絡先電話番号 | 0120-107-903 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社クレイン |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区南青山5-6-26 青山246ビル5F |
| 事業内容 | リユース事業：買取専門店「ジュエルカフェ」国内外約300店舗展開 EC事業：自社サイト「ブランドショット」運営 宝飾事業：ブライダル商品専門店「VENUS TEARS」2ヵ国展開 美容事業：ヘアカラー専門店「ヘアカラーズ」5店舗展開 結婚相談事業：結婚相談所「サンセリテ青山」運営 ※運営は株式会社ランスクリエイト(関連会社) 飲食事業：沖縄懐石料理店「赤坂潭亭」運営 ※運営は株式会社クレインシップ(関連会社) AI事業：マレーシア オフショア開発 コンサルティング事業：事業企画・WEB運用コンサルティング実績多数 |
| 会社HP | https://www.crane-a.co.jp/ |
| 企業のセールスポイント | 日本と海外で直営店のリユースショップを300店舗以上展開している他、赤坂の料亭やカラー専門の美容室、銀座にてブライダルジュエリー専門等、多角的な店舗運営をしております。海外は香港、台湾、香港、シンガポール、マレーシア、タイ、フィリピン、インドネシア、カンボジア、オーストラリア、ベトナムに進出をしています。 |
| 応募の流れ | まずは応募ボタンまたはお電話にてご応募ください。メール応募の方は2～3日以内に、追ってこちらからご連絡いたします。 |
| 設立 | 2005年11月 |
| 資本金 | 10,000千円 |
| 売上高 | 200億円（2025年度グループ合計） |
| 従業員数 | 1,193人 |